Գործառնական ռազմավարությունների թիմ

Բ. Նա պատասխանատու է 1200 անձնակազմի կառավարման և 700 միլիոն դոլար բյուջեի համար: Ավելի քան երեք տասնամյակ Մայքլը ծառայել է բազմաթիվ խորհուրդներում և կոմիտեներում շրջանային, նահանգային և ազգային մակարդակներում: Նա եղել է Child Care Aware of America-ի, Կալիֆորնիայի Child Care Resource & Referral Network-ի (CCRRN) և Լոս Անջելեսի Child Care Alliance-ի նախկին նախագահ: Նա եղել է Կալիֆորնիայի նահանգային վաղ ուսուցման և խնամքի խորհրդատվական խորհրդում նահանգապետի պաշտոնում և վաղ մանկության կրթության վերաբերյալ Համագումարի Կապույտ ժապավենի հանձնաժողովի նախագահի պաշտոնում: Մայքլը ծառայում է Կալիֆորնիայի Երեխաների բարեկեցության հանձնաժողովում՝ ի լրումն Zero to Three-ի տնօրենների խորհրդի՝ նորածինների համար երկրի գլխավոր ձայնի, և վերջերս միացել է Unite LA տնօրենների խորհրդին: Մայքլը վերջին վեց տարիների ընթացքում San Fernando Valley Business Journal-ի կողմից ճանաչվել է Սան Ֆերնանդո հովտի 200 ամենաազդեցիկ մարդկանց մեջ:

Նա ստացել է բակալավրի կոչում Իլինոյսի համալսարանում, մագիստրոսի կոչում Էրիկսոնի ինստիտուտում և իր Ph.D. UCLA-ից կրթության զարգացման հոգեբանությունում:

Ռոջերը ղեկավարում է CCRC-ի Բիզնեսի կառավարման գրասենյակը և պատասխանատու է բոլոր տեխնոլոգիական ծառայությունների, հաստատությունների գործառնությունների և բիզնեսի կառավարման գործառույթների համար: Նա պատասխանատու է հաճախորդների ակտիվ սպասարկման և պատասխանատու աջակցության համար ավելի քան 1200 անձնակազմի համար 30+ աշխարհագրորեն առանձնացված վայրերում Լոս Անջելեսում և Սան Բերնարդինոյի շրջաններում և Սակրամենտոյում: Որպես գլխավոր վարչակազմի տնօրեն (CAO) և գլխավոր տեղեկատվական գրասենյակ (CIO), Ռոջերը պատասխանատու է հմուտ մասնագետների իր փորձագիտական թիմը ղեկավարելու համար՝ 24×7 անվտանգ տվյալների կենտրոնի գործառնություններով, Տեղեկատվական անվտանգության պաշտպանությամբ և համապատասխանությամբ, աշխատասեղանի ծառայություններով գրասենյակային և հեռավոր անձնակազմի համար: , ձայնային/վիդեո/ցանց/տվյալների ծառայություններ, օբյեկտների/անշարժ գույքի գործառնություններ ավելի քան 30 աշխարհագրորեն առանձնացված վայրերում և բիզնեսի կառավարման գործառույթների համար՝ ներառելով Ծրագրի կառավարման գրասենյակը (PMO), քաղաքականության կառավարում, պայմանագրերի կառավարում, ապահովագրության կառավարում, բիզնեսի վերլուծություն և բարելավում։ . Տարբեր պորտֆոլիոյով ծրագրերի համապարփակ կառավարում տրամադրելով՝ նա ապահովում է անհրաժեշտ ռազմավարական տեսլականը, ուղղությունը և ֆինանսական պլանավորումը բազմաթիվ ընթացիկ և ապագա նախաձեռնությունների համար, որոնք ընդգրկում են բոլոր բիզնես գործառույթները:

Որպես 24-ամյա ռազմաօդային ուժերի վետերան և հետզինվորական բիզնես գործողությունների և բիզնեսի զարգացման ղեկավարության փորձով, Ռոջերը բերում է գործառնությունների կառավարման փորձը CCRC՝ ավելի քան 20 տարվա տեղեկատվական տեխնոլոգիաների գործառնություններով և ավելի քան 15 տարվա բարձր մակարդակի ծրագրերի կառավարման և բիզնես գործառնությունների միջոցով: փորձը։ Նա ունի համակարգչային գիտության բակալավր, համակարգչային բիզնեսի տեղեկատվական համակարգերի մագիստրոսի կոչում և ունի Ծրագրի կառավարման մասնագետի (PMP) վկայական: Ռոջերը նաև Հարավային Կալիֆորնիայի տեղեկատվական մենեջերների բացառիկ ընկերության անդամ է, որը միայն CIO/CTO տարածաշրջանային ղեկավար խմբի հրավերով է:

Donna Sneeringer is Vice President and Chief Strategy Officer of the Child Care Resource Center (CCRC). Prior to that, she served as the agency’s Director of Government Relations since 2013. In her capacity at CCRC, she provides government relations support to both the Child Care Alliance of Los Angeles and the California State Head Start Association. Donna began her career at CCRC in 1992 and through 1999 developed a knowledge of subsidized child care programs, resource and referral, and quality early childhood program and workforce development. Between 1999 and 2011, Donna worked in Sacramento at Child Action, Inc. first as Child Care Resource and Referral Manager, then as Public Affairs Manager.

Donna holds a master’s in Public Administration and Graduate Certificate in Political Management from the University of Southern California, and a BA in Child Development from California State University, Northridge. She also serves as Commissioner on the First 5 Sacramento Commission.

Լիսսեթ Զոհբին միացավ Child Care Resource Center 2022 թվականին որպես Մարդկային ռեսուրսների գլխավոր տնօրեն։ Այս պաշտոնում Լիսեթը ղեկավարում է աշխատավայրի քաղաքականությունը, աշխատակիցների հարաբերությունները և 1200 անձնակազմի օգուտները: Մինչև CCRC ժամանելը, տիկին Զոհբին վերահսկում էր մարդկային ռեսուրսները Լոնգ Բիչում տեղակայված հյուրընկալության համաշխարհային ընկերությունում: Նրա ռեզյումեն ցույց է տալիս նրա փորձը հավաքագրման և թեկնածուների որոնման, անձնակազմի ռազմավարության ուղղորդման, HR կազմակերպությունների ստեղծման, աշխատակիցների նպաստների ծրագրերի կառավարման և շատ ավելին:

Նա ունի արվեստի բակալավրի աստիճան միջազգային բիզնեսի կառավարման ոլորտում: Կալիֆորնիայի նահանգային համալսարանի շրջանավարտ տիկին Զոհբին ունի վեց մարդկային ռեսուրսների վկայական և հանդիսանում է Լոս Անջելեսի հյուրընկալության մարդկային ռեսուրսների ասոցիացիայի (LAHHRA) փոխնախագահ, ինչպես նաև Մարդկային ռեսուրսների կառավարման ընկերության (SHRM) և Մարդկային ռեսուրսների ասոցիացիայի մասնագետ ( ՊԻՀՐԱ):

Տիկին Զոուհբին երկլեզու է իսպաներեն և ունի աշխարհի տարբեր վայրերում տեղակայված գործընկերների հետ աշխատելու փորձ: Որպես մարդկային ռեսուրսների գործադիր մակարդակի ղեկավար ավելի քան մեկ տասնամյակ՝ տիկին Զոհբին հմուտ մարդկանց մենեջեր է, ով ուժեղ էմոցիոնալ ինտելեկտ է բերում աշխատակիցների հաղորդակցման, պահպանման, հավաքագրման, զարգացման և գործունեության պրակտիկայում:

Խոսե Ռամոսը բերում է Child Care Resource Center Երեխայի բարեկեցության ոլորտում պատմական կարիերա: Պարոն Ռամոսը ստանձնեց ծրագրի գլխավոր տնօրենի պաշտոնը 2022 թվականին: CCRC-ում պաշտոնն ընդունելուն նախորդող յոթ տարիների ընթացքում նա աշխատել է որպես Երեխաների բարեկեցության կանխարգելման բաժնի ավագ տնօրեն Հարավային Կալիֆորնիայի մանկական բյուրոյում: Այնտեղ նա ղեկավարել և աջակցել է իր թիմին Լոս Անջելեսում և Օրանջ շրջաններում 20 ծրագրեր իրականացնելու գործում, որոնք 2019-2020 թվականներին սպասարկել են 10000 երեխաների: Ի հավելումն կազմակերպության ռազմավարական տեսլականին աջակցելուն, պարոն Ռամոսը զարգացրեց կայուն երեխաների բարեկեցության ծրագրերը և համատեղ ղեկավարեց Trauma Informed նախաձեռնությունները:

Նրա նախկին մասնագիտական փորձը ներառում է Հարավային Կալիֆորնիայի մանկական բյուրոն, որտեղ նա 10 տարի աշխատել է որպես Մետրո շրջանի տնօրեն, և Հարավային Կալիֆորնիայի մանկական բյուրոն, որտեղ ութ տարի նա եղել է Oakwood Family Center-ի տնօրենը: Պարոն Ռամոսը բիզնեսի կառավարման մագիստրոսի կոչում է ստացել Մոնտերեյ Բեյի Կալիֆորնիայի նահանգային համալսարանից, սոցիալական աշխատանքի մագիստրոսի կոչում, Կալիֆորնիայի նահանգի Լոնգ Բիչի համալսարանում և գիտության բակալավրի աստիճան սոցիալական աշխատանքի ոլորտում Լոս Անջելեսի Կալիֆորնիայի պետական համալսարանից։ Նա խորհրդի անդամ է։ Սոցիալական աշխատանքի ազգային ասոցիացիայի (NASW), Ընտանեկան ռեսուրսների կենտրոնի և Value Charter դպրոցների: Նա ծառայում է Կալիֆորնիայի Դաշինքի Երեխաների բարեկեցության կանխարգելման կոմիտեում, հանդես է գալիս որպես «Վաղ սկզբնավորման» քաղաքականության խորհրդի անդամ՝ տնային ապահովության համար, և «Project Answer Benefiting Children» (ABC) Կառավարման խորհրդի անդամ: Նա նաև փոխկապակցված է Համայնքային Մարդկային ծառայության գործակալությունների ասոցիացիայի և CA Citizens Review Council-ի հետ: