Երեխաներին օգնելու և համայնքին վերադարձնելու կիրքը Վիրջինիա Բերգման Լուն հրավիրեց CCRC և այժմ, որպես փոխնախագահ և գլխավոր ֆինանսական տնօրեն (CFO), նա ոգևորված է ավելի մեծ ձևով աջակցելու ընտանիքներին:
Մինչև CCRC գալը, Բերգման Լուն 13 տարի աշխատել է որպես Փոխակերպման փոխնախագահ: Մինչ այդ նա եղել է հյուրընկալության ոլորտում ֆինանսների տնօրեն: Մասնավոր և պետական կորպորացիաներում աշխատելու իր նախկին փորձի ընթացքում նա առաջնորդել է ռազմավարություն, որը կենտրոնացած է արագացված աճի, բարելավված շահութաբերության, կառավարվող ծախսերի, ստեղծած արդյունավետության և ռիսկի նվազեցման վրա:
«Այն աշխատանքով, որը ես անում եմ, դա պարզապես վերափոխում չէ, այն նաև ֆինանսական գործառնական կողմն է», - ասաց նա: «Իմ հմտություններով ետ տալ կարողանալը ինձ համար մեծ գրավիչ էր CCRC-ում աշխատելու համար»:
Նա վկայագրված պրոֆեսիոնալ հաշվապահ է և վկայագրված կառավարման հաշվապահ՝ Բրիտանական Կոլումբիայի Քամոսուն քոլեջից բիզնեսի կառավարման աստիճանով: Որպես ֆինանսական տնօրեն, նա ակնհայտորեն լավ է թվերի հետ: Բայց նրան մաթեմատիկայի էնտուզիաստ մի անվանեք:
«Ես իրականում չէի ասի, որ թվերն ինձ համար հուզիչ են, ինչը միգուցե հակառակ է: Բայց այն, ինչ անում է, պատմություն է պատմում»,- պնդում է նա: «Այսպիսով, այն մեզ ասում է, թե ինչպես ենք մենք հանդես գալիս, հակառակ այն, թե ինչպես ենք մենք ասել, որ մենք հանդես կգանք, այնպես որ դա իսկապես բանալին է, որտեղից դուք այն վերցնեք»:
Կանադայի քաղաքացի, նրա աշխատանքը սկզբում նրան տարավ Հավայան կղզիներ, որտեղ նա հանդիպեց իր ամուսնուն:
«Մենք ունենք Հապա երեխաներ՝ երկու որդի՝ 13 և 16 տարեկան», - ասաց նա՝ նկատի ունենալով խառը ռասայից երեխաների հավայան բառը: «Մենք շատ ենք մրցակցային ջրագնդակի մեջ. երկու տղաներն էլ խաղում են», - ասաց նա: «Իմ ավագ որդիս նույնպես այս տարի խաղացել է Կանադայի ազգային հավաքականում՝ Մալթայում: Դրանց մեծ ձգտումներ ունեն։ Մենք նաև շատ ժամանակ ենք անցկացնում տանը և մեր բակում դրսում: Մենք ունենք կես ակր գույք, ունենք ճուտիկներ, շներ, ուստի մենք ունենք շատ կանաչապատում: Մենք վայելում ենք միասին անցկացրած ժամանակը»։
Նրա համար կարևոր է կապեր հաստատելը և՛ տանը, և՛ աշխատավայրում: Նրա խոսքով, իր նախորդ դերերից յուրաքանչյուրը աճի հնարավորություն է եղել:
«Ամեն անգամ ինչ-որ բան եմ սովորում. Ես որպես փորձագետ չեմ մտնում»,- ասաց նա: «Շատ մարդիկ կան, ովքեր երկար ժամանակ այստեղ են և գիտեն, թե ինչ են անում, այնպես որ ես կարող եմ սովորել նրանցից: Յուրաքանչյուր մարդու հետ հանդիպելու համար ժամանակ ստանալն իմ նպատակն է»:
