Գլխավոր » Մասին » Ինչու՞ աշխատել CCRC-ում:

Ինչու՞ աշխատել CCRC-ում:

CCRC-ին միանալու պահից դուք կհայտնվեք մարտահրավերներով և հնարավորություններով հարուստ միջավայրում: Որպես կազմակերպություն՝ մենք օգնում ենք երեխաներին, ընտանիքներին, երեխաների խնամքի մասնագետներին և համայնքին 1976 թվականից: Այժմ, ավելի քան 1,200 մասնագետներից բաղկացած մեր աճող թիմը սպասարկում է ավելի քան 100,000 երեխաների, ընտանիքների և երեխաների խնամքի մատակարարների Հյուսիսային Լոս Անջելեսում և Սան Բերնարդինո շրջաններում: .

Աշխատեք այնտեղ, որտեղ ձեր աշխատանքը կարևոր է

Մենք փնտրում ենք տարբեր ծագում ունեցող նվիրված և տաղանդավոր մարդկանց, ովքեր ցանկանում են լինել ինչ-որ իմաստալից բանի մաս: Եթե ցանկանում եք լինել աջակցող թիմի մի մասը, որը գնահատում է անհատական և թիմային ներդրումները, խնդրում ենք ստուգել մեր ընթացիկ աշխատանքի հայտարարությունները : Այլ հարցերի կամ տեղեկությունների համար դիմեք Մարդկային ռեսուրսների բաժին (818) 717-4580 ներք. 9511 կամ [email protected] :

Ահա թե ինչ ենք մենք անում… 

CCRC-ն գնահատում է իր աշխատակիցներին և առաջարկում է համապարփակ նպաստների ծրագիր՝ աջակցելու յուրաքանչյուր աշխատակցի առողջությանն ու բարեկեցությանը: Ծրագիրը թույլ է տալիս աշխատակիցներին հարմարեցնել իրենց առավելությունները՝ համապատասխանեցնելով իրենց կարիքներին և ապրելակերպին: Բոլորի համար ընդհանուր նպաստների ծրագիր կիրառելու փոխարեն, դուք կարող եք ընտրել և ընտրել այն առավելությունները, որոնք համապատասխանում են ձեր կյանքին, առողջությանը և ընտանեկան իրավիճակներին:

Աշխատակիցները, ովքեր աշխատում են շաբաթական 30 ժամ կամ ավելի, կարող են մասնակցել CCRC-ի նպաստների ծրագրին: Ծածկույթը սկսվում է աշխատանքի 30 օրվան հաջորդող ամսվա 1-ից: Ծածկույթը հասանելի է աշխատողներին և նրանց իրավասու խնամակալներին՝ ամուսնուն, գրանցված տնային գործընկերոջը և/կամ երեխաներին:

Մեր նպաստների պլանն առաջարկում է բժշկական/ատամնաբուժական/տեսողության ապահովագրություն, կյանքի ապահովագրություն, երկարաժամկետ հաշմանդամություն, պատահական մահ և մասնատում, ծախսերի ճկուն հաշիվներ (կախված և առողջություն) և 403(բ) կենսաթոշակային խնայողությունների պլան: Նպաստների մանրամասն տեղեկությունների և իրավասության պահանջների համար խնդրում ենք վերանայել ստորև թվարկված Հիմնական Նպաստները:

Բժշկական ապահովագրություն

Դուք ունեք մի շարք բժշկական տարբերակներ, որոնցից կարող եք ընտրել, ներառյալ երեք HMO պլաններ և PPO պլան: Դուք և CCRC-ն կկիսեք ծախսերը. ձեր նախքան հարկը վճարելը տարբերվում է ձեր ընտրած բժշկական պլանից և ձեր ընտրած ծածկույթի մակարդակից:

Ստոմատոլոգիական Ապահովագրություն

Դուք կարող եք ընտրել PPO կամ HMO տարբերակ ատամնաբուժական ծածկույթի համար: Դուք և CCRC-ն կիսում եք ծախսերը. ձեր նախքան հարկը վճարելը տարբերվում է ձեր ընտրած ատամնաբուժական ծրագրից և ծածկույթի մակարդակից:

Vision Insurance

Դուք կարող եք ձեռք բերել տեսողության ապահովագրություն ձեր գնով: Ծրագիրը ներառում է քննությունների, ոսպնյակների, շրջանակների և կոնտակտային ոսպնյակների առավելությունները:

Կյանքի և պատահական մահվան և մասնատման (AD&D) ապահովագրություն

CCRC-ն իրավասու աշխատողներին տրամադրում է իրենց աշխատավարձի մեկապատիկը՝ Life and AD&D ապահովագրության ոլորտում՝ առանց ձեզ ծախսերի:

Կամավոր կյանքի և AD&D ապահովագրություն

Դուք կարող եք ձեռք բերել հավելյալ կյանքի ապահովագրություն ձեզ համար կամ գնել ապահովագրություն ամուսնու, գրանցված տնային գործընկերոջ կամ երեխայի համար:

Երկարատև հաշմանդամություն

Մենք աշխատակիցներին տրամադրում ենք երկարաժամկետ հաշմանդամության ապահովագրություն՝ անվճար ձեզ համար:

403(բ) Կենսաթոշակային/խնայողությունների պլան

CCRC-ի կենսաթոշակի և խնայողությունների պլանը, որը ներառում է գործատուի հայեցողական ներդրումը և գործատուի համընկնումը մեկ տարվա ծառայությունից հետո, նախատեսված է օգնելու աշխատակիցներին խնայել իրենց կենսաթոշակի համար: Դուք կարող եք ընտրել ձեր խնայողությունները կառուցել ընտրովի հարկային հետաձգված վճարումների միջոցով: Դուք կարող եք սկսել աշխատանքի ընդունվելուն պես:

Աշխատակիցների աջակցության ծրագիր

EAP-ը մասնագիտական և գաղտնի օգնություն է տրամադրում անձնական խնդիրների հետ կապված, ներառյալ անհատական գնահատումները, մասնագիտական միջամտությունները, կարճաժամկետ խորհրդատվությունը, հետևողականությունը և բուժման ուղղորդումը:

Արձակուրդի վճարում

Իրավասու աշխատողները հաշվարկում են արձակուրդի ժամերը՝ հիմնվելով աշխատանքի տևողության վրա: Նոր վարձու աշխատողներին տրվում է արձակուրդ տարեկան 10 օրվա չափով*։

Հիվանդ վարձատրություն

CCRC-ն ընդունում է, որ աշխատակիցները երբեմն կարող են ի վիճակի չլինել աշխատել անձնական կամ ընտանեկան հիվանդությունների, վնասվածքների կամ բժշկական և ատամնաբուժական հանդիպումների պատճառով: Մեր հիվանդության վարձատրության պլանի համաձայն՝ աշխատակիցները տարեկան հավաքում են 9 հիվանդ օր*։

Արձակուրդներ

CCRC-ն ունի տարեկան 10 վճարովի արձակուրդ։*

Վճարովի ձմեռային արձակուրդ

Բացի վճարովի արձակուրդներից, սովորաբար CCRC-ն տրամադրում է վճարովի ձմեռային արձակուրդ Սուրբ Ծննդյան օրվանից մինչև Ամանոր, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ պայմանագրով պահանջվում է բաց մնալ:

Ճկուն ծախսային հաշիվներ

CCRC-ն առաջարկում է առողջության և կախյալ խնամքի տարբերակներ:

Վճարովի ժյուրիի պարտականություն

CCRC-ն տարեկան վճարում է մինչև 10 աշխատանքային օր ժյուրիի պարտականությունները: «Վճարովի» օրերի թիվը տատանվում է տարեկան 12 ամսից պակաս աշխատող աշխատողների համար:

*Սա հիմնված է 12 ամսվա աշխատանքային գրաֆիկի վրա:

  • Ծառայության ճանաչման մրցանակներ.
  • Մասնագիտական վերապատրաստում և զարգացում:
  • Հարմարավետ սենյակներ յուրաքանչյուր վայրում՝ կերակրող մայրերին աջակցելու համար:
  • 40 ժամ ազատ ժամանակ ձեր երեխաների դպրոցական միջոցառումներին մասնակցելու համար:
  • Վարկային միության անդամակցություն.
  • Զեղչեր, ներառյալ վարկային միության հաշիվները, Sprint-ը և Verizon-ը: