From the moment you join CCRC, you’ll be immersed in an environment rich with challenges and opportunities. As an organization, we have been helping children, families, child care professionals, and the community since 1976. Now, our growing team of over 1,400 professionals serves more than 100,000 children, families and child care providers in Northern Los Angeles and San Bernardino Counties.
Աշխատեք այնտեղ, որտեղ ձեր աշխատանքը կարևոր է
Մենք փնտրում ենք տարբեր ծագում ունեցող նվիրված և տաղանդավոր մարդկանց, ովքեր ցանկանում են լինել ինչ-որ իմաստալից բանի մաս: Եթե ցանկանում եք լինել աջակցող թիմի մի մասը, որը գնահատում է անհատական և թիմային ներդրումները, խնդրում ենք ստուգել մեր ընթացիկ աշխատանքի հայտարարությունները : Այլ հարցերի կամ տեղեկությունների համար դիմեք Մարդկային ռեսուրսների բաժին (818) 717-4580 ներք. 9511 կամ [email protected] :
Meet CCRC Staff Member – Natalie!
Meet CCRC Staff Member – Monique!
Ահա թե ինչ ենք մենք անում…
CCRC-ն գնահատում է իր աշխատակիցներին և առաջարկում է համապարփակ նպաստների ծրագիր՝ աջակցելու յուրաքանչյուր աշխատակցի առողջությանն ու բարեկեցությանը: Ծրագիրը թույլ է տալիս աշխատակիցներին հարմարեցնել իրենց առավելությունները՝ համապատասխանեցնելով իրենց կարիքներին և ապրելակերպին: Բոլորի համար ընդհանուր նպաստների ծրագիր կիրառելու փոխարեն, դուք կարող եք ընտրել և ընտրել այն առավելությունները, որոնք համապատասխանում են ձեր կյանքին, առողջությանը և ընտանեկան իրավիճակներին:
Աշխատակիցները, ովքեր աշխատում են շաբաթական 30 ժամ կամ ավելի, կարող են մասնակցել CCRC-ի նպաստների ծրագրին: Ծածկույթը սկսվում է աշխատանքի 30 օրվան հաջորդող ամսվա 1-ից: Ծածկույթը հասանելի է աշխատողներին և նրանց իրավասու խնամակալներին՝ ամուսնուն, գրանցված տնային գործընկերոջը և/կամ երեխաներին:
Մեր նպաստների պլանն առաջարկում է բժշկական/ատամնաբուժական/տեսողության ապահովագրություն, կյանքի ապահովագրություն, երկարաժամկետ հաշմանդամություն, պատահական մահ և մասնատում, ծախսերի ճկուն հաշիվներ (կախված և առողջություն) և 403(բ) կենսաթոշակային խնայողությունների պլան: Նպաստների մանրամասն տեղեկությունների և իրավասության պահանջների համար խնդրում ենք վերանայել ստորև թվարկված Հիմնական Նպաստները:
Բժշկական ապահովագրություն
Դուք ունեք մի շարք բժշկական տարբերակներ, որոնցից կարող եք ընտրել, ներառյալ երեք HMO պլաններ և PPO պլան: Դուք և CCRC-ն կկիսեք ծախսերը. ձեր նախքան հարկը վճարելը տարբերվում է ձեր ընտրած բժշկական պլանից և ձեր ընտրած ծածկույթի մակարդակից:
Ստոմատոլոգիական Ապահովագրություն
Դուք կարող եք ընտրել PPO կամ HMO տարբերակ ատամնաբուժական ծածկույթի համար: Դուք և CCRC-ն կիսում եք ծախսերը. ձեր նախքան հարկը վճարելը տարբերվում է ձեր ընտրած ատամնաբուժական ծրագրից և ծածկույթի մակարդակից:
Vision Insurance
Դուք կարող եք ձեռք բերել տեսողության ապահովագրություն ձեր գնով: Ծրագիրը ներառում է քննությունների, ոսպնյակների, շրջանակների և կոնտակտային ոսպնյակների առավելությունները:
Կյանքի և պատահական մահվան և մասնատման (AD&D) ապահովագրություն
CCRC-ն իրավասու աշխատողներին տրամադրում է իրենց աշխատավարձի մեկապատիկը՝ Life and AD&D ապահովագրության ոլորտում՝ առանց ձեզ ծախսերի:
Կամավոր կյանքի և AD&D ապահովագրություն
Դուք կարող եք ձեռք բերել հավելյալ կյանքի ապահովագրություն ձեզ համար կամ գնել ապահովագրություն ամուսնու, գրանցված տնային գործընկերոջ կամ երեխայի համար:
Երկարատև հաշմանդամություն
Մենք աշխատակիցներին տրամադրում ենք երկարաժամկետ հաշմանդամության ապահովագրություն՝ անվճար ձեզ համար:
403(բ) Կենսաթոշակային/խնայողությունների պլան
CCRC-ի կենսաթոշակի և խնայողությունների պլանը, որը ներառում է գործատուի հայեցողական ներդրումը և գործատուի համընկնումը մեկ տարվա ծառայությունից հետո, նախատեսված է օգնելու աշխատակիցներին խնայել իրենց կենսաթոշակի համար: Դուք կարող եք ընտրել ձեր խնայողությունները կառուցել ընտրովի հարկային հետաձգված վճարումների միջոցով: Դուք կարող եք սկսել աշխատանքի ընդունվելուն պես:
Աշխատակիցների աջակցության ծրագիր
EAP-ը մասնագիտական և գաղտնի օգնություն է տրամադրում անձնական խնդիրների հետ կապված, ներառյալ անհատական գնահատումները, մասնագիտական միջամտությունները, կարճաժամկետ խորհրդատվությունը, հետևողականությունը և բուժման ուղղորդումը:
Արձակուրդի վճարում
Իրավասու աշխատողները հաշվարկում են արձակուրդի ժամերը՝ հիմնվելով աշխատանքի տևողության վրա: Նոր վարձու աշխատողներին տրվում է արձակուրդ տարեկան 10 օրվա չափով*։
Հիվանդ վարձատրություն
CCRC-ն ընդունում է, որ աշխատակիցները երբեմն կարող են ի վիճակի չլինել աշխատել անձնական կամ ընտանեկան հիվանդությունների, վնասվածքների կամ բժշկական և ատամնաբուժական հանդիպումների պատճառով: Մեր հիվանդության վարձատրության պլանի համաձայն՝ աշխատակիցները տարեկան հավաքում են 9 հիվանդ օր*։
Արձակուրդներ
CCRC-ն ունի տարեկան 10 վճարովի արձակուրդ։*
Վճարովի ձմեռային արձակուրդ
Բացի վճարովի արձակուրդներից, սովորաբար CCRC-ն տրամադրում է վճարովի ձմեռային արձակուրդ Սուրբ Ծննդյան օրվանից մինչև Ամանոր, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ պայմանագրով պահանջվում է բաց մնալ:
Ճկուն ծախսային հաշիվներ
CCRC-ն առաջարկում է առողջության և կախյալ խնամքի տարբերակներ:
Վճարովի ժյուրիի պարտականություն
CCRC-ն տարեկան վճարում է մինչև 10 աշխատանքային օր ժյուրիի պարտականությունները: «Վճարովի» օրերի թիվը տատանվում է տարեկան 12 ամսից պակաս աշխատող աշխատողների համար:
*Սա հիմնված է 12 ամսվա աշխատանքային գրաֆիկի վրա:
- Ծառայության ճանաչման մրցանակներ.
- Մասնագիտական վերապատրաստում և զարգացում:
- Հարմարավետ սենյակներ յուրաքանչյուր վայրում՝ կերակրող մայրերին աջակցելու համար:
- 40 ժամ ազատ ժամանակ ձեր երեխաների դպրոցական միջոցառումներին մասնակցելու համար:
- Վարկային միության անդամակցություն.
- Զեղչեր, ներառյալ վարկային միության հաշիվները, Sprint-ը և Verizon-ը:

