Desde el momento en que te unas a CCRC, estarás inmerso en un entorno rico en retos y oportunidades. Como organización, hemos estado ayudando a niños, familias, profesionales del cuidado infantil y a la comunidad desde 1976. Ahora, nuestro creciente equipo de más de 1,200 profesionales sirve a más de 100,000 niños, familias y proveedores de cuidado infantil en los condados del norte de Los Ángeles y San Bernardino.
Trabaja donde tu trabajo importa
Buscamos personas dedicadas y con talento de diversos orígenes que quieran formar parte de algo significativo. Si desea formar parte de un equipo solidario que valora las contribuciones individuales y de equipo, consulte nuestras ofertas de empleo actuales. Para cualquier otra pregunta o información, póngase en contacto con el departamento de Recursos Humanos en el (818) 717-4580 ext. 9511 o [email protected].
La cultura del CCRC - Contada por el personal del CCRC
Esto es lo que hacemos...
CCRC valora a sus empleados y ofrece un completo programa de prestaciones para apoyar el bienestar de cada uno de ellos. El programa permite a los empleados adaptar sus prestaciones a sus necesidades y estilo de vida. En lugar de aplicar un programa de prestaciones general a todo el mundo, usted puede elegir las prestaciones que mejor se adapten a su vida, su salud y su situación familiar.
Los empleados que trabajan 30 horas semanales o más pueden participar en el plan de prestaciones de la CCRC. La cobertura comienza el día 1 del mes siguiente a los 30 días de trabajo. La cobertura está disponible para los empleados y sus dependientes elegibles - cónyuge, pareja de hecho registrada y/o hijos.
Nuestro plan de prestaciones ofrece seguro médico, dental y de previsión, seguro de vida, incapacidad a largo plazo, muerte accidental y desmembramiento, cuentas de gastos flexibles (dependientes y salud) y un plan de ahorro para la jubilación 403(b). Para obtener información detallada sobre las prestaciones y los requisitos de acceso, consulte las prestaciones básicas que figuran a continuación.
Seguro médico
Tiene varias opciones médicas entre las que elegir, incluidos tres planes HMO y un plan PPO. Usted y CCRC compartirán el coste; su aportación antes de impuestos varía según el plan médico elegido y el nivel de cobertura seleccionado.
Seguro dental
Puede elegir una opción PPO o HMO para la cobertura dental. Usted y el CCRC comparten el coste; su aportación antes de impuestos varía según el plan dental y el nivel de cobertura que elija.
Seguro de visión
Puede contratar un seguro de visión a su cargo. El plan cubre prestaciones para exámenes, cristales, monturas y lentes de contacto.
Seguro de vida y muerte accidental y desmembramiento (AD&D)
CCRC proporciona a los empleados que reúnen los requisitos una vez su salario en seguro de vida y AD&D sin coste alguno para usted.
Seguro voluntario de vida y AD&D
Puede contratar un seguro de vida complementario para usted o para su cónyuge, pareja de hecho registrada o hijo.
Invalidez de larga duración
Proporcionamos a los empleados un seguro de incapacidad a largo plazo sin coste alguno para usted.
Plan de jubilación/ahorro 403(b)
El Plan de Jubilación y Ahorro de CCRC, que incluye una aportación discrecional de la empresa y una aportación equivalente de la empresa tras un año de servicio, está diseñado para ayudar a los empleados a ahorrar para su jubilación. Puede optar por acumular sus ahorros mediante contribuciones electivas con impuestos diferidos. Puede empezar en cuanto le contraten.
Programa de Asistencia al Empleado
El EAP ofrece asistencia profesional y confidencial para problemas personales, incluyendo evaluaciones en persona, intervenciones profesionales, asesoramiento a corto plazo, seguimiento y derivación a tratamientos.
Paga de vacaciones
Los empleados que reúnen los requisitos necesarios acumulan horas de vacaciones en función de la antigüedad en el empleo. Las nuevas contrataciones acumulan 10 días de vacaciones al año*.
Paga por enfermedad
CCRC reconoce que los empleados pueden ocasionalmente no poder trabajar debido a enfermedades personales o familiares, lesiones o citas médicas y dentales. Según nuestro plan de pago por enfermedad, los empleados acumulan 9 días por enfermedad al año*.
Vacaciones
El CCRC tiene 10 días festivos pagados al año*.
Vacaciones de invierno pagadas
Además de las vacaciones pagadas, normalmente el CCRC ofrece un descanso de invierno pagado desde el día de Navidad hasta el día de Año Nuevo, excepto cuando el contrato exige que permanezca abierto.
Cuentas de gastos flexibles
CCRC ofrece opciones sanitarias y de atención a dependientes.
Servicio de jurado remunerado
CCRC paga hasta 10 días laborables de Jurado al año. El número de días "pagados" varía para los empleados que trabajan menos de 12 meses al año.
*Esto se basa en un calendario laboral de 12 meses.
- Premios de reconocimiento al servicio.
- Formación y desarrollo profesional.
- Habitaciones confortables en cada centro para ayudar a las madres lactantes.
- 40 horas de tiempo libre disponible para asistir a las actividades escolares de sus hijos.
- Afiliación a una cooperativa de crédito.
- Descuentos que incluyen cuentas en cooperativas de crédito, Sprint y Verizon.