Երեխաների խնամքի սակավությունը խնդիր էր նույնիսկ համաճարակից առաջ, բայց COVID-19-ը ստիպեց երեխաների խնամքի շատ կենտրոնների և տնային խնամքի մատակարարների փակել իրենց դռները: Ըստ նոր հետազոտության, երեխայի խնամք գտնելու սթրեսը վատթարացրել է համաճարակի հետևանքները բժշկության ոլորտում կանանց վրա:
Հետազոտողները պարզել են, որ այն բժիշկները, ովքեր տառապում են երեխաների խնամքի սթրեսից, 111%-ով ավելի մեծ հավանականություն ունեն COVID-19-ի պատճառով անհանգստության և դեպրեսիայի մասին հայտնելու՝ համեմատած նման սթրեսի ցածր մակարդակ ունեցողների հետ: Սթրեսը շատ բժիշկների մոտ այրման պատճառ է հանդիսանում, ասվում է հետազոտության մեջ , և դա դրդում է բազմաթիվ բուժաշխատողների, հատկապես կանանց, թողնել իրենց աշխատանքը: Բժշկական աշխատողների արտագաղթը ավելացնում է բուժանձնակազմի առկա պակասը, որը հետազոտողները մտավախություն ունեն, որ կվատթարացնեն հիվանդանոցի սպասման ժամանակը և ավելի կհյուծեն մյուս աշխատակիցներին:
«Այս ուսումնասիրությունը ցույց է տալիս երեխայի խնամքի պակասի և ծախսերի ալիքային ազդեցությունը մեր բոլոր հիմնական կարիքների և ծառայությունների վրա: Ընտանիքների համար նախատեսված ծախսերը իրենց եկամտի 7%-ի չափով փակելու դաշնային առաջարկը կօգնի բոլոր ընտանիքներին, ներառյալ առողջապահության ոլորտում և այլ հիմնական ոլորտներում: Առաջարկվող սահմանաչափը թույլ կտա մասնավոր երեխաների խնամքի սեկտորին գանձել խնամքի իրական արժեքը, մի գործոն, որը չափազանց երկար ժամանակ անտեսվել է», - ասաց CCRC-ի նախագահ և գործադիր տնօրեն դոկտոր Մայքլ Օլենիկը:
Համաճարակի ընթացքում CCRC-ն արագորեն գործեց՝ երեխաների խնամքի տակ ներգրավելու հիմնական աշխատողների 2236 երեխաների՝ օգտագործելով նահանգապետի գործադիր հրամանի միջոցով հասանելի շտապ ֆինանսավորումը: Երբ այս նոր ֆինանսավորումը հասանելի դարձավ, CCRC-ի անձնակազմը մշակեց լայնածավալ իրազեկման ծրագիր և անմիջապես օգնեց ապահովել երեխաների խնամքը հազարավոր հիմնական աշխատողների համար:
«Այն ժամերը, որով մենք աշխատում ենք, այնքան տարբեր են, քան ձեր սովորական երեխաների խնամքի ժամերը… այնպես որ հաճախ դժվար է գտնել մի հաստատություն կամ երեխայի խնամքի աշխատող, որն ի վիճակի է աշխատել այդ ժամերին», - ասում է հետազոտության առաջատար հեղինակ, բժիշկ Էլիզաբեթ Հարրին: և Դենվերի Կոլորադոյի առողջության համալսարանի բարեկեցության ավագ բժշկական տնօրեն:
Հիմնական աշխատողների մոտ 25%-ը, որոնց համար մենք օգնել ենք ապահովել երեխայի խնամքը, խնամք է պահանջել ոչ ավանդական ժամերին: Սա մարտահրավեր էր, որը մենք հաջողությամբ հաղթահարեցինք՝ ապահովելու համար, որ ընտանիքները ունենան երեխաների խնամք, երբ դրա կարիքը կա:
Ինչպես ցույց է տալիս Ամերիկյան բժշկական ասոցիացիայի կողմից հրապարակված հետազոտությունը, այրման և ժամերի կրճատման միջև կապը ամուր է: Իրականում, առողջապահական աշխատողները, ովքեր ենթարկվել են երեխայի խնամքի սթրեսի, 91%-ով ավելի մեծ հնարավորություն են ունեցել կրճատելու իրենց կլինիկական ժամերը՝ համեմատած նրանց, ովքեր ցածր կամ առանց երեխայի խնամքի սթրես են ապրում:
Երեխաների խնամքի շարունակական ճգնաժամը, որը միայն վատթարացել է համաճարակից հետո, շատ ավելի մեծ հետևանքներ ունի, քան ընտանիքների վրա դժվարությունները, ինչն ինքնին մեծ խնդիր է: Մատչելի, հուսալի երեխաների խնամքի բացակայությունը ստեղծում է ալիքային էֆեկտ, որը շոշափում է մեր երկրի տնտեսության բոլոր ասպեկտները: Երեխաների խնամք տրամադրողները նույնպես հիմնական աշխատողներ են, և նրանք արժանի են համապատասխան վարձատրության և աջակցության: Միևնույն ժամանակ, խնամքը պետք է ավելի մատչելի դարձնել այն ընտանիքների համար, ովքեր այս ծառայության կարիքն ունեն՝ աշխատելու կամ դպրոց հաճախելու համար:
Ուսումնասիրությունը ճանաչեց երեխաների խնամքի ոլորտում փոփոխությունների անհրաժեշտությունը՝ մեջբերելով մի քանի հնարավոր լուծումներ, ինչպիսիք են տեղում խնամքը կամ հարմարեցումները կարճ ծանուցման ժամանակացույցի փոփոխությունների համար: «[Աշխատատեղերը, որոնք] տեղյակ են աշխատողների մտահոգություններին իրենց երեխաների վերաբերյալ, ավելի լավ դիրքավորված կլինեն աշխատողներին ցույց տալու համար, որ նրանք հոգատար միջավայր են, որտեղ, հուսով ենք, աշխատողներն ավելի հավանական է, որ մնան այլ միջավայրում հերթափոխով աշխատանքի փոխարեն: մի սցենար, որը ներկայումս տեղի է ունենում մեծ թվով», - ասվում է ուսումնասիրության մեջ:
CCRC-ն կոչ է արել բիզնեսի ղեկավարներին ապահովել երեխաների խնամք աշխատողների համար և շարունակաբար աշխատում է բարելավելու խնամքի տարբերակները ավելի շատ ընտանիքների համար: CCRC-ի աշխատանքի մեծ մասը ներառում է օրենսդիրների հետ համագործակցությունը՝ ընդգծելու երեխաների խնամքի կարևորությունը բոլոր ընտանիքների համար: Գործակալության կառավարության հետ կապերի թիմն ակտիվորեն աշխատում է օրենսդիրների կողքին՝ օգնելու ապահովել նոր ֆինանսավորում, ինչպիսին է մատակարարների համար փոխհատուցման դրույքաչափերի պատմական աճը, որը ստորագրվել է մարզպետի կողմից 2021 թվականին:
