Проблема нехватки детских учреждений существовала и до пандемии, но из-за COVID-19 многие детские центры и учреждения по уходу за детьми на дому были вынуждены закрыть свои двери. Стресс, связанный с поиском ухода за детьми, усугубил последствия пандемии для женщин-медиков, говорится в новом исследовании.
Исследователи обнаружили, что врачи, испытывающие стресс, связанный с уходом за детьми, на 111% чаще сообщают о тревоге и депрессии из-за COVID-19 по сравнению с теми, у кого этот стресс был незначительным. Стресс является причиной выгорания многих медицинских работников, говорится в исследовании, и это побуждает многих медицинских работников - особенно женщин - покидать свои рабочие места. Отток медицинских работников усугубляет существующую нехватку медицинского персонала, что, как опасаются исследователи, усугубит время ожидания в больницах и приведет к еще большему выгоранию других сотрудников.
"Это исследование показывает, как нехватка и расходы на уход за детьми влияют на все наши основные потребности и услуги. Федеральное предложение об ограничении расходов семей на оплату услуг по уходу за детьми на уровне 7 % от их дохода поможет всем семьям, в том числе тем, кто работает в сфере здравоохранения и других важных отраслях. Предлагаемое ограничение позволит частному сектору по уходу за детьми взимать реальную стоимость услуг, и этот фактор слишком долго не учитывался", - сказал президент и генеральный директор CCRC доктор Майкл Оленик.
Во время пандемии CCRC быстро принял меры, чтобы записать 2236 детей основных работников в детские учреждения, используя чрезвычайное финансирование, предоставленное по указу губернатора. Как только эти новые средства стали доступны, сотрудники CCRC разработали обширный план работы с населением и оперативно помогли обеспечить детским садом тысячи основных работников.
"Часы, в которые мы работаем, сильно отличаются от стандартных часов ухода за детьми... поэтому часто бывает трудно найти учреждение или работника по уходу за детьми, способного работать в такие часы", - говорит Элизабет Харри, доктор медицины, ведущий автор исследования и старший медицинский директор по вопросам благополучия в Университете здоровья Колорадо в Денвере.
Около 25 % основных работников, которым мы помогли обеспечить уход за детьми, нуждались в уходе в нетрадиционные часы. Мы успешно справились с этой проблемой, чтобы обеспечить семьи детским уходом в нужные часы.
Как следует из исследования, опубликованного в журнале American Medical Association, корреляция между выгоранием и сокращением рабочего времени очень сильна. Так, медицинские работники, испытывающие стресс от ухода за детьми, на 91 % чаще сокращали количество клинических часов по сравнению с теми, кто испытывал низкий стресс от ухода за детьми или не испытывал его вовсе.
Продолжающийся кризис в сфере ухода за детьми, который только усугубился после пандемии, имеет гораздо более серьезные последствия, чем трудности для семей, что само по себе является большой проблемой. Отсутствие доступных и надежных детских учреждений создает эффект пульсации, который затрагивает все аспекты экономики нашей страны. Работники детских учреждений - это тоже важные работники, и они заслуживают адекватной оплаты и поддержки. В то же время необходимо сделать уход более доступным для семей, которым он необходим, чтобы работать или посещать школу.
Авторы исследования признали необходимость перемен в сфере ухода за детьми, назвав несколько потенциальных решений, таких как уход за детьми на месте или приспособления для изменения графика работы в короткие сроки. "[Рабочие места, которые] знают о беспокойстве работников по поводу их детей, будут иметь больше возможностей продемонстрировать работникам, что они являются заботливой средой, в которой, как мы надеемся, работники с большей вероятностью останутся, а не уйдут на сменную работу в другие учреждения, что в настоящее время происходит в большом количестве случаев", - говорится в исследовании.
CCRC призывает руководителей предприятий обеспечить сотрудников детским уходом и постоянно работает над тем, чтобы расширить возможности ухода за детьми для большего числа семей. Важной частью работы CCRC является сотрудничество с законодателями, чтобы подчеркнуть важность ухода за детьми для всех семей. Команда агентства по связям с правительством активно работает с законодателями, чтобы помочь обеспечить новое финансирование, например, историческое повышение ставок возмещения для поставщиков услуг, которое было подписано губернатором в 2021 году.
