Ի լրումն կայացած ղեկավարության թիմի և հարյուրավոր նվիրված աշխատակիցների, Child Care Resource Center -ի հարգարժան Տնօրենների խորհուրդն օգնում է շահույթ չհետապնդող կազմակերպություններին նավարկելու կարիքավոր ընտանիքներին ծառայությունների ընդլայնման մարտահրավերները, հատկապես համաճարակի պայմաններում:
Թեև CCRC-ի անձնակազմի մեծ մասն իրենց քրտնաջան աշխատանքը վերագրում է ընտանիքները ամրապնդելու կիրքին, խորհրդի անդամները տրամադրում են իրենց ժամանակը և կենտրոնանում առանց աշխատավարձ ստանալու:
Երբ ավելի քան 15 տարի առաջ իրեն առաջին անգամ դիմեցին CCRC-ի խորհրդին միանալու մասին, Էդ Հիլլն ասում է, որ նա հակված էր մերժելու առաջարկը, մինչև որ իմացավ, որ իր մասնագիտական շրջանակից ինչ-որ մեկն ուղղակիորեն օգուտ է քաղել գործակալությունից:
«Ես CCRC-ի նյութերը դրել էի իմ սեղանին, երբ իմ այն ժամանակվա ադմինը մտավ և նկատեց դա», - հիշում է Հիլը: «Նա նայեց ներքև և հարցրեց, թե ինչպես ես գիտեի CCRC-ի մասին: Ես ասացի նրան, որ հանդիպել եմ նրանց հետ, և նրանք խնդրեցին ինձ լինել իրենց խորհրդի կազմում: Նա սկսեց լաց լինել և ասաց, որ ամուսինը թողել է իրեն և իր երեխային, և նա չէր կարողանա առանց CCRC-ի»:
Հիլը, ով այժմ CCRC տնօրենների խորհրդի նախագահն է, ասում է, որ այսօր դեռ հեղեղված է զգացմունքներով, քանի որ հիշում է այդ պահին՝ հասկանալով այն ժամանակ, որ նա պարզապես պետք է միանար մի կազմակերպության շարքերին, որն այդքան հզոր ազդեցություն ունեցավ մարդկանց կյանքի վրա: իր գործընկերոջը.
Լոս Անջելեսի և Սան Բերնարդինո շրջանի համայնքների ընտանիքների վրա հենց այդ ազդեցությունն է գրավել Ջոանի Բուսիլլո-Ագուայոյի ուշադրությունը, ում կարիերան պտտվում է վաղ մանկության զարգացման հետազոտության շուրջ:
«Ես համոզված եմ, որ եթե մենք չենք աջակցում ընտանիքներին, մենք չենք աջակցում երեխաներին», - ասաց Ջոանին: «Ես դիտարկում եմ էկոլոգիական տեսանկյունից, որ ընտանիքներին անհրաժեշտ են համայնքներ, որոնք աջակցում են իրենց երեխաների կարիքները բավարարելու համար»:
Վերջին 10 տարիների ընթացքում որպես խորհրդի փորձագետ անդամ իր ներգրավվածության միջոցով Ջոանին կիսվել է իր հետազոտության արդյունքներով խորհրդի հետ և կանոնավոր կերպով մեկնում է նահանգի մայրաքաղաք՝ վիճարկելու այն քաղաքականությունները, որոնք նպաստում են ընտանիքի և երեխաների զարգացմանը: Նա կարծում է, որ ավելի շատ աջակցություն է անհրաժեշտ, ինչպես CCRC-ի կողմից առաջարկվողները, որպեսզի օգնեն ընտանիքներին բարգավաճել:
«CCRC-ը համայնքի վրա հիմնված համակարգ է, որն ապահովում է ընտանիքներին անհրաժեշտ աջակցություն՝ իրենց երեխաների համար օպտիմալ միջավայր ստեղծելու և իրենց երեխաների զարգացման համար ավելի ստեղծագործական դրական արդյունքներ ստեղծելու համար», - ասաց Ջոանին:
Բաղադրիչներից մեկը, որն ուժեղ ազդեցություն ունի երեխաների արդյունքների վրա, հոգեկան առողջությունն է, մի գործոն, որը մեծ մասամբ անդամ Ռոմալիս Թեյլորն ունի առողջապահական կլինիկայի թոշակի անցած տնօրենի լայն փորձ:
«Մարդիկ պայքարում են համայնքում կյանքի սթրեսային գործոնների դեմ, և նրանք տեղյակ չեն, որ այնտեղ օգնություն կա», - ասաց Ռոմալիսը: «Այս սթրեսորները շատ առումներով են խաղում՝ ալկոհոլիզմ, մեկուսացվածություն, դա նրանց օգնելն է»:
Ռոմալիսն իր հետ բերել է իր երկարամյա հոգեկան առողջության պաշտպանությունը և վերապատրաստումը, որը նա կիրառել է ծրագրերի մշակման, կանխարգելման ռազմավարությունների և ընտանեկան ռեսուրսների համար:
CCRC-ի հետ իրենց աշխատանքի շնորհիվ խորհրդի այս անդամները բոլորն ասում են, որ իրենց կատարման մեծ զգացում են գտել:
«Ուղղակի ինձ լավ է զգում ներքուստ՝ նման բան անելը և նման խմբի ղեկավարման մաս լինելը և հուսով եմ, որ իմ գիտելիքներից որոշ մասը կբերեմ, թե ինչպես վարել բիզնես՝ օգնելու նրանց օգնել ուրիշներին», - Էդ, ով ղեկավարում է ինժեներական ընկերություն: Գլենդելում, ասաց.
Ջոանիի համար CCRC-ին աջակցելու շարժառիթը ընտանիքներին օգնելու իր նպատակներում շատ ավելի անձնական է:
«Ես դեռահաս մայր էի և սարսափելիորեն անպատրաստ էի այդ դերին», - ասաց Ջոանին: «Եթե չլինեին որոշ մենթորներ և աջակիցներ, որոնք ես ունեի այդ ճանապարհին, ես չգիտեմ, թե արդյոք ես ու աղջիկս կհասցնեինք դա անել: Ես լիովին գիտակցում եմ զարգացման այդ փուլում աջակցության կարևորությունը և իմ նպատակն է համոզվել, որ բոլոր այդ ընտանիքներն ունենան իրենց անհրաժեշտ աջակցությունը»:
Այն կիրքը, որը Ռոմալիսը նկատել է CCRC ղեկավարության և անձնակազմի շրջանում, վարակիչ է, ասում է նա, և նա հպարտանում է գործակալության նպատակներին աջակցելով:
«Ես հուզվում եմ՝ տեսնելով, որ մարդիկ ունեն նույն կիրքը, որը ես ունեմ երեխաների և ընտանիքների հետ աշխատելու և վերադարձնելու համար: Դա ավելին է, քան աշխատանք: Դուք կարող եք դա տեսնել, զգալ, զգալ»,- ասել է Ռոմալիսը: «Ես սիրում եմ ներկա գտնվել Family Play Days-ին, ինչպես Վիկտորվիլում, և ես հաճույք եմ ստանում տեսնելով, թե ընտանիքները որքան են գնահատում ջանքերը և այն, թե ինչպես է անձնակազմը շփվում նրանց հետ՝ հոգալով նրանց բոլոր կարիքները: Ես շատ հպարտ եմ, որ աշխատում եմ CCRC-ի և աջակցող անձնակազմի հետ այս աշխատանքը կատարելու համար»:
CCRC-ի տնօրենների խորհուրդը կազմում է 17 անդամ: Խորհրդի յուրաքանչյուր անդամ ունի եզակի հմտություններ և միասին ապահովում է հավատարմագրային պատասխանատվություն, ձևավորում է ամուր հասարակական դիրք, ստեղծում է գործակալության ռազմավարական տեսլական և ապահովում ծրագրերի և ծառայությունների վերահսկում: Սեղմեք այստեղ՝ մեր խորհրդի բոլոր անդամների հետ հանդիպելու համար: