Помимо опытного руководства и сотен преданных своему делу сотрудников, уважаемый совет директоров Child Care Resource Centerпомогает некоммерческой организации справляться с задачами по расширению услуг для нуждающихся семей, особенно в условиях пандемии.
Хотя большинство сотрудников CCRC объясняют свою тяжелую работу страстью к укреплению семей, члены совета директоров посвящают свое время и внимание, не получая за это зарплату.
Когда более 15 лет назад ему впервые предложили войти в совет директоров CCRC, Эд Хилл говорит, что склонялся к отказу, пока не узнал, что кто-то из его профессионального окружения напрямую пользуется услугами агентства.
"Материалы CCRC лежали у меня на столе, когда мой тогдашний администратор вошла и заметила их", - вспоминает Хилл. "Она посмотрела вниз и спросила, откуда я знаю о CCRC. Я рассказала ей, что встречалась с ними и они попросили меня войти в их совет директоров. Она расплакалась и сказала, что ее муж бросил ее и ребенка и что без CCRC она бы не справилась".
Хилл, который сейчас является председателем совета директоров CCRC, говорит, что и сегодня его переполняют эмоции, когда он вспоминает тот момент и понимает, что просто обязан вступить в ряды организации, оказавшей столь сильное влияние на жизнь его коллеги.
Именно это влияние на семьи в округах Лос-Анджелес и Сан-Бернардино привлекло внимание Джоанни Бусильо-Агуайо, чья карьера связана с исследованиями в области раннего развития детей.
"Я твердо убеждена, что если мы не поддерживаем семьи, мы не поддерживаем детей", - говорит Джоанни. "Я смотрю на это с экологической точки зрения: семьям нужны сообщества, чтобы поддерживать их в удовлетворении потребностей их детей".
В течение последних 10 лет Джоанни выступала в качестве члена совета экспертов, делилась с советом результатами своих исследований и регулярно ездила в столицу штата, чтобы отстаивать политику, направленную на развитие семьи и ребенка. Она считает, что для процветания семей необходимо больше поддержки, подобной той, что предлагает CCRC.
"CCRC - это система, основанная на сообществе, которая обеспечивает поддержку семей, необходимую для создания оптимальной среды для их детей и достижения более позитивных результатов в их развитии", - говорит Джоанни.
Одним из компонентов, оказывающих сильное влияние на результаты для детей, является психическое здоровье, и член парламента Ромалис Тейлор имеет большой опыт работы в этой области, будучи директором медицинской клиники на пенсии.
"Люди борются с жизненными стрессами и не знают, что им можно помочь", - говорит Ромалис. "Эти стрессы проявляются по-разному - алкоголизм, затворничество - мы хотим помочь им справиться с этим".
Ромалис привнес в совет свой многолетний опыт работы в области охраны психического здоровья и обучения, который он применяет при разработке программ, стратегий профилактики и семейных ресурсов.
Все эти члены совета директоров говорят, что благодаря работе в CCRC они обрели чувство удовлетворения.
"Мне просто приятно заниматься подобными делами, быть частью руководства такой группы и, надеюсь, привнести в нее часть своих знаний о том, как вести бизнес, чтобы помочь им помочь другим", - сказал Эд, который руководит инженерной фирмой в Глендейле.
Для Джоанни мотивация поддерживать CCRC в ее стремлении помогать семьям гораздо более личная.
"Я была матерью-подростком и оказалась ужасно неподготовленной к этой роли", - говорит Джоанни. "Если бы не наставники и помощники, которые были у меня на пути, я не знаю, справились бы мы с дочерью. Я полностью осознаю важность поддержки на этом этапе развития, и моя цель - сделать так, чтобы все эти семьи получали необходимую помощь".
По его словам, увлеченность, которую Ромалис наблюдал среди руководства и персонала CCRC, заразительна, и он гордится тем, что поддерживает цели агентства.
"Я радуюсь, когда вижу, что люди испытывают ту же страсть, что и я, - работать с детьми и семьями и приносить пользу. Это больше, чем просто работа. Это видно, это чувствуется, это ощущается", - говорит Ромалис. "Я люблю посещать Дни семейных игр, например, в Викторвилле, и мне нравится видеть, как семьи ценят усилия и то, как персонал взаимодействует с ними, удовлетворяя все их потребности. Я очень горжусь тем, что работаю с CCRC и обслуживающим персоналом, выполняя эту работу".
Совет директоров CCRC состоит из 17 членов. Каждый член совета обладает уникальным набором навыков и в совокупности обеспечивает фидуциарную ответственность, формирует сильную общественную позицию, создает стратегическое видение агентства и осуществляет надзор за программами и услугами. Нажмите здесь , чтобы познакомиться со всеми членами нашего совета директоров.