Պրոֆեսիոնալ աճի և զարգացման հնարավորությունը Child Care Resource Center Սա բազմաթիվ պատճառներից մեկն է, որ ռեսուրսների և ուղղորդման մենեջեր Սինդի Տրուխիլյոն 26 տարի աշխատել է գործակալությունում:
Նա ոչ միայն հիացած է CCRC-ի միջոցով իրեն տրվող դասընթացներով և ծրագրերով, Տրուխիլյոն ասում է, որ իր հմտությունները զարգացնելու հնարավորությունը թույլ է տալիս իրեն օգնել տեղի ընտանիքներին շատ ավելի խորը ձևով: Ահա ավելին, ինչ նա պետք է ասեր.
Ի՞նչ դեր ունեք գործակալության հետ և ի՞նչ պարտականություններ ունեք:
«Ես R&R-ի մենեջեր եմ: Ես վերահսկում եմ երեխաների խնամք տրամադրողների վերապատրաստման որոշ ծրագրեր, որոնք օգնում են երեխաների և ընտանիքների համար ամեն ինչ ավելի լավ դարձնել: Մենք ունենք կանխարգելիչ առողջության և անվտանգության դասընթացներ CDE-ի, CPR-ի փոխհատուցման ծրագրերի և դասերի, ինչպես նաև ակադեմիայի դասընթացների միջոցով: Ես նաև վերահսկում եմ մեր բաժնի սոցիալական ձեռնարկությունները, որոնք ծրագրեր են, որոնք համահունչ են CCRC-ի արժեքներին, բայց բիզնես մոդելի միջոցով, որտեղ մենք եկամուտ ենք ստանում մատուցվող ծառայությունների միջոցով: Մենք կարող ենք օգտագործել այդ եկամուտը ֆինանսավորելու ծրագրեր, որոնք այլ կերպ չեն ֆինանսավորվում»:
Ինչպե՞ս եկաք CCRC:
«Ես մասնագիտացել էի երեխաների զարգացման ոլորտում, բայց լիովին վստահ չէի, թե ինչ եմ ուզում անել, չնայած գիտեի, որ ուզում եմ օգնել երեխաներին: Ես այնպիսի զգացում ունեի, որ չէի ուզում ուղղակիորեն դասասենյակում լինել, բայց միշտ ուզում էի օգնել երեխաներին և ընտանիքներին: Դիմեցի CCRC, քանի որ ինձ ուղղորդել էր ընկերս, ով այդ ժամանակ աշխատում էր այնտեղ: Ես ճիշտ ստացա աշխատանքը, երբ ավարտում էի քոլեջը: Պաշտոնը գործերի կառավարումն էր՝ մինչ CalWorks ծրագիրը»:
Ինչպե՞ս է փոխվել բաժինը դրանից հետո:
«Երբ ես առաջին անգամ սկսեցի գործակալությունը, այնտեղ ընդամենը 50 աշխատակից կար: Բաժանումը նույնպես զգալիորեն փոխվել է. R&R-ում մոտ մեկ տասնյակ մարդ կար, և այժմ մոտ 80 մարդ երկու շրջաններում և հինգ գրասենյակներում: Մենք զգալիորեն ավելի շատ ծրագրեր ունենք։ Ես այս պահին հինգ հոգով եմ ղեկավարում»:
Ի՞նչն է ձեզ դրդում ամեն օր աշխատել:
«Աճը և զարգացումը. Ես անընդհատ կարողանում եմ աճել: Մեզ թույլատրվում է մասնակցել մասնագիտական զարգացման հնարավորություններին և կոնֆերանսներին, ինչը շարունակում է ընդլայնել իմ գիտելիքները: Ես սովորելու կիրք ունեմ: Եվս մեկ բան, որ ինձ այստեղ է պահում. հաստատ իմ գործընկերները, ես սիրում եմ իմ թիմը: Ես դրամաշնորհով եմ ֆինանսավորվում, իսկ դրամաշնորհները գալիս ու գնում են: Ոմանք երեք-հինգ տարով են, ոմանք՝ անժամկետ։ Բայց երբ նրանք հեռանում են, մտածում ես՝ սա՞ է։ Բարեբախտաբար, գործակալությունը իսկապես լավ է պահում աշխատակիցներին և նրանց հմտությունները հարմարեցնում այն պաշտոնին, որը հասանելի է»:
Կա՞ն հիշողություն, որն առանձնանում է ձեզ CCRC-ի հետ ձեր ժամանակներում:
«Դեռ այն ժամանակ, երբ ես գործի կառավարում էի, միայնակ ծնողն օգնության կարիք ուներ գրանցման համար: Նա եկավ հանդիպման և ինձ տվեց մի փոքրիկ ստվարաթղթե տուփ սրտի տեսքով: Դրա վրա ինչ-որ գեղեցիկ բան կար, ներսում ոչինչ չկար: Նա զգում էր, որ պետք է ինձ ինչ-որ բան տա, որպեսզի օգնեմ իրեն երեխայի խնամքի հարցում: Դա վերադարձավ գործերի կառավարման մեջ, ես դեռ ունեմ այն: Դա ինձ համար հիշեցում է, թե ինչու եմ ես շարունակում»:
Ի՞նչ է նշանակում CCRC-ն ձեզ համար:
«Գործակալությունը փորձում է ստեղծել համայնքի զգացում, և դա միշտ վերաբերում է համայնքի մարդկանց՝ երեխաների, ծնողների, մատակարարների համար որակյալ ծրագրերի: Մենք միշտ ցանկանում ենք ավելի լավը լինել, ավելի որակյալ ծրագրեր առաջարկել, կյանքի ավելի բարձր որակ ստեղծել: Մենք համայնքն ավելի լավ վայր ենք դարձնում ընտանիքների համար»:
