Возможность расти и развиваться в профессиональном плане на сайте Child Care Resource Center - одна из многих причин, по которым менеджер по работе с ресурсами и рекомендациями Синди Трухильо работает в агентстве уже 26 лет.
Трухильо не только в восторге от тренингов и программ, предоставляемых ей CCRC, но и говорит, что возможность развивать свои навыки позволяет ей помогать местным семьям гораздо глубже. Вот что еще она рассказала:
Какова ваша роль в В чем заключается ваша роль в агентстве и каковы ваши обязанности?
"Я работаю менеджером в R&R. Я курирую некоторые программы обучения для работников детских учреждений, что помогает улучшить положение детей и семей. У нас есть профилактические тренинги по охране здоровья и безопасности через CDE, программы и курсы по возмещению расходов на сердечно-легочную реанимацию, а также тренинги в академии. Я также курирую социальные предприятия нашего департамента - это программы, которые соответствуют ценностям CCRC, но в рамках бизнес-модели, где мы получаем доход за счет предоставляемых услуг. Мы можем использовать эти доходы для финансирования программ, которые иначе не финансируются".
Как вы пришли в CCRC?
"Я специализировалась на развитии детей, но не была до конца уверена, чем хочу заниматься, хотя знала, что хочу помогать детям. Я чувствовала, что не хочу работать непосредственно в классе, но всегда хотела помогать детям и семьям. Я обратилась в CCRC, потому что меня направил друг, который в то время там работал. Я получила работу как раз в тот момент, когда заканчивала колледж. Это была должность кейс-менеджера, предшествующая программе CalWorks".
Как изменился факультет с тех пор?
"Когда я только начинал работать в агентстве, в нем было всего 50 сотрудников. Отдел также значительно изменился. В R&R было около дюжины человек, а сейчас - около 80 на два округа и пять офисов. У нас значительно больше программ. Сейчас я руковожу пятью сотрудниками".
Что побуждает вас работать каждый день?
"Рост и развитие; я постоянно имею возможность развиваться. Нам разрешают посещать мероприятия по повышению квалификации и конференции, что продолжает расширять мои знания. У меня есть страсть к обучению. Еще одна вещь, которая удерживает меня здесь, - это мои коллеги, я люблю свою команду. Я получаю гранты, а гранты приходят и уходят. Некоторые из них рассчитаны на три-пять лет, некоторые - на неопределенный срок. Но когда они уходят, ты задаешься вопросом: "Неужели это все?". К счастью, агентство очень хорошо относится к тому, чтобы удерживать сотрудников и приспосабливать их навыки к имеющимся вакансиям".
Есть ли воспоминания, которые запомнились вам за время работы в CCRC?
"Когда я работала в отделе по работе со случаями, одной родительнице-одиночке нужна была помощь в зачислении в школу. Она пришла на прием и дала мне маленькую картонную коробку в форме сердца. На ней было что-то милое, но внутри ничего не было. Ей показалось, что она должна что-то подарить мне за то, что я помогла ей с уходом за ребенком. Это было еще во времена управления делами, и она до сих пор у меня. Она служит мне напоминанием о том, почему я продолжаю работать".
Что для вас значит CCRC?
"Агентство старается создать ощущение сообщества, и речь всегда идет о качественных программах для людей в сообществе - детей, родителей, провайдеров. Мы всегда хотим быть лучше, предлагать более качественные программы, создавать более высокое качество жизни. Мы делаем сообщество лучшим местом для семей".