Los proveedores de cuidado infantil de California son en su mayoría mujeres de color que, durante demasiado tiempo, han estado ganando salarios bajos por hacer un trabajo esencial. Gracias a los tenaces esfuerzos del sindicato Child Care Providers United (CCPU) y de defensores como CCRC, se llegó a un acuerdo por dos años entre CCPU y el Estado de California.
El presupuesto estatal 2023-2024, que se aprobó a principios de este verano, incluye más de 1.400 millones de dólares en dos años para complementar las tasas de reembolso de todos los proveedores de cuidado infantil subvencionado. El acuerdo también incluye una condición para que se pague a los proveedores en función de la inscripción de los niños hasta el 30 de septiembre de 2023, en lugar de la asistencia. El acuerdo adoptó un plan de metodología alternativa para calcular las tasas de reembolso a los proveedores que reflejen el coste real de la prestación de cuidados.
El acuerdo presupuestario también supuso un alivio de las gravosas cuotas familiares, un copago para el cuidado infantil exigido por el Estado. A partirdel 1 de octubre de 2023, las cuotas familiares se eliminarán para todas las familias con ingresos inferiores al 75% de la renta media estatal. Para las familias que ganan por encima de esa tasa, las cuotas se evaluarán en sólo el uno por ciento de los ingresos. La legislatura también acordó condonar todas las deudas de cuotas familiares anteriores a la pandemia.
"Este acuerdo histórico es gracias a los incansables esfuerzos de CCPU, Parent Voices, y los defensores del cuidado infantil", dijo el Presidente y CEO de CCRC Dr. Michael Olenick. "El cuidado infantil es esencial para apoyar nuestra economía, por no mencionar que es fundamental para el aprendizaje temprano y el desarrollo de los niños en nuestra comunidad. Esta es una gran victoria para las familias y los cuidadores".
Específicamente para los miembros de la CCPU, el acuerdo (proyecto de ley 101 del Senado) también incluye:
- 600 millones de dólares en dos años para aumentar la compensación a los proveedores de subsidios,
- 100 millones de dólares para el fondo de asistencia sanitaria, y
- 80 millones de dólares para un fondo de jubilación, lo que convierte a California en el primer estado del país que ofrece a los proveedores esta prestación.
- Continuación del pago a los proveedores en función de la inscripción hasta el 20 de junio de 2025.
- Se ha modificado la definición de cuidado a tiempo completo , que pasa a ser cualquier cuidado prestado durante 25 horas o más a la semana (la definición actual es de 30 horas).
Los acuerdos entre el Estado y la CCPU fueron ratificados por la CCPU el 31 de julio, pero aún deben ser votados por la asamblea legislativa y firmados por el gobernador. Se espera que los detalles sobre la aplicación del aumento de tarifas se revelen en los proyectos de ley de remolque que se publicarán a mediados de agosto. Además de la adopción de estas medidas para los miembros de CCPU, el estado también llegará a un acuerdo sobre la paridad para el resto de los proveedores de cuidado infantil subsidiado incluyendo cómo su aumento de reembolso será estructurado. Pueden pasar varias semanas antes de que veamos los detalles de cómo se aplicarán los aumentos de tarifas.
"Estamos orgullosos del papel de nuestra agencia en el logro de este compromiso de California con los proveedores y las familias", dijo Olenick. "Y a nuestros proveedores de atención, gracias por su continua dedicación al servicio de los niños y las familias".
