Калифорнийские поставщики услуг по уходу за детьми - это в основном цветные женщины, которые слишком долго получали низкую зарплату за выполнение важной работы. Благодаря настойчивым усилиям профсоюза Child Care Providers United (CCPU) и таких защитников, как CCRC, было достигнуто соглашение между CCPU и штатом Калифорния сроком на два года.

Бюджет штата на 2023-2024 годы, принятый ранее этим летом, включает более 1,4 миллиарда долларов на два года для повышения ставок возмещения расходов всем поставщикам субсидируемых детских услуг. В соглашение также включено условие, согласно которому поставщикам услуг будет выплачиваться зарплата на основании регистрации детей до 30 сентября 2023 года, а не на основании посещаемости. В соглашении принят альтернативный методологический план расчета ставок возмещения расходов поставщиков услуг, отражающий истинную стоимость предоставления услуг по уходу.

Бюджетное соглашение также предусматривает освобождение от обременительных семейных сборов - соплатежей за уход за ребенком, требуемых штатом. С¹ октября 2023 года семейные сборы будут отменены для всех семей с доходом ниже 75 % от медианного дохода штата. Для семей, зарабатывающих выше этого уровня, плата будет взиматься в размере одного процента от дохода. Законодательное собрание также согласилось простить все долги по семейным сборам, возникшие до пандемии.

"Это историческое соглашение было достигнуто благодаря неустанным усилиям CCPU, Parent Voices и защитников детских учреждений", - сказал президент и генеральный директор CCRC доктор Майкл Оленик. "Уход за детьми необходим для поддержания нашей экономики, не говоря уже о том, что он имеет решающее значение для раннего обучения и развития детей в нашем сообществе. Это большая победа для семей и воспитателей".

Специально для членов CCPU соглашение (Сенатский законопроект 101) также включает:

1. 600 миллионов долларов США в течение двух лет на увеличение компенсации поставщикам субсидий,
2. 100 миллионов долларов для фонда здравоохранения, и
3. 80 миллионов долларов на пенсионный фонд, что делает Калифорнию первым штатом в стране, предлагающим провайдерам такую льготу.
4. Продолжение выплат поставщикам услуг на основе набора до 20 июня 2025 года.
5. Изменили определение полного рабочего дня на любой уход, осуществляемый в течение 25 и более часов в неделю (текущее определение - 30 часов).

Соглашения между штатом и CCPU были ратифицированы CCPU 31 июля, но еще должны пройти голосование в законодательном собрании и быть подписаны губернатором. Ожидается, что детали реализации повышения тарифов будут раскрыты в трейлерных законопроектах, которые должны быть опубликованы в середине августа. Помимо принятия этих мер для членов CCPU, штат также должен прийти к соглашению о паритете для остальных поставщиков субсидируемых услуг по уходу за детьми, в том числе о том, как будет структурировано увеличение их возмещения. Возможно, пройдет несколько недель, прежде чем мы узнаем подробности того, как будет осуществляться повышение ставок.

"Мы гордимся тем, что наше агентство сыграло важную роль в выполнении этого обязательства Калифорнии перед поставщиками услуг и семьями", - сказал Оленик. "А нашим поставщикам услуг спасибо за вашу неизменную преданность служению детям и семьям".