Child Care Providers! Get the most out of your new CareConnect Provider Portal.

Register for our CareConnect Portal Webinar

خبر قابل توجه

صفحه اصلی » درباره » اخبار قابل توجه » ایجاد اعتماد به نفس مادر جوان برای جودی رویز از CCRC یک نکته برجسته شغلی 31 ساله است.

ایجاد اعتماد به نفس مادر جوان برای جودی رویز از CCRC یک اتفاق برجسته حرفه ای 31 ساله است.

عشق مادام العمر به کودکان، نیروی محرکه جودی رویز، ناظر تعامل خانواده با منابع و ارجاع است، که به زودی 31 سالگی خود را جشن خواهد گرفت. Child Care Resource Center .

در حالی که عنوان او در طول سه دهه ای که به کودکان و خانواده ها در سراسر شهرستان لس آنجلس شمالی خدمت کرده است تغییر کرده است، اشتیاق او برای تقویت خانواده ها ثابت مانده است. در اینجا بیشتر از آنچه او باید می گفت:

نقش شما با آژانس چیست و چه وظایفی دارید؟

من ناظر مشارکت خانواده R&R در دفتر مرکزی هستم و بر کارکنانی نظارت می‌کنم که با تلفن تماس می‌گیرند و ارجاعات مراقبت از کودک را ارائه می‌دهند، به والدین و مراقبان در برنامه‌های مراقبت از کودکشان کمک می‌کنند. اگر آنها نیاز به مراقبت دارند، ما در مورد مکان، نوع، تعداد کودکان و سن آنها سؤال می کنیم. سپس آن اطلاعات را در پایگاه داده وارد می کنیم، که ارائه دهندگان مراقبت های مجاز و مراکزی را که می توانند نیازهای آنها را برآورده کنند، جمع آوری می کند. کارکنان همچنین خانواده ها را راهنمایی می کنند که به دنبال چه چیزی بگردند و سؤالاتی را که باید بپرسند. تیم من همچنین کارهای اطلاع رسانی، سازماندهی هدایا و رویدادها، آموزش ها و گروه های بازی انجام می دهد.

چگونه به CCRC رسیدید؟

من یک رشته روانشناسی بودم و هدفم این بود که روانشناس کودک شوم. برای اینکه هزینه تحصیلم را بپردازم، تصمیم گرفتم در چهار - بله، چهار - مهدکودک مختلف کار کنم. آموختم که دوست دارم در کنار بچه ها باشم و به والدین آنها در رشد کودک کمک کنم. پس از شش سال از آن زمان، با وجود اینکه عاشق کاری بودم، تصمیم گرفتم ادامه دهم. یکی از مراکزی که من در آن کار می کردم این خبرنامه را دریافت کرد و CCRC پست کرده بود که به دنبال یک مشاور منابع و ارجاع است بنابراین من درخواست دادم. این مرکز فقط 19 کارمند داشت و در آن زمان در شمال هالیوود قرار داشت. من کار را پیدا کردم اما بعداً متوجه شدم که تقریباً استخدام نشده‌ام، زیرا فران (مدیر استخدام) فکر نمی‌کرد من از سیمی ولی رانندگی کنم.»

دپارتمان و آژانس به طور کلی از زمانی که شما شروع به کار کردید چگونه تغییر کرده است؟

"این قبل از کامپیوترها بود، بنابراین فقط تماس های تلفنی و شبکه با والدین و مراقبین بود که به دنبال مراقبت از کودک و کمک فنی بودند. آژانس در سال 1990 بسیار کوچکتر بود. ما از کارت های شاخص استفاده می کردیم! ما راهنما و کامپیوتر نداشتیم، همه چیز تلفنی بود. هرگز تصور نمی کردم CCRC به آنچه امروز است تبدیل شود. خیلی کوچک بود، خیلی متفاوت. کارهای زیادی انجام شده است.»

چند نفر را مدیریت می کنید؟

من بر پنج نفر نظارت دارم و یک نفر دیگر را در فرآیند استخدام داریم.»

آیا زمانی در CCRC وجود دارد که برای شما متمایز باشد که احساس کنید در زندگی شخصی تغییر ایجاد کرده اید؟

من با والدین جوانی تماس گرفتم که منتظر بود و مطمئن نبود که فرزندش را به فرزندخواندگی بدهد یا نه. مدت زیادی با هم صحبت کردیم و از برنامه های مختلفی که در اختیارش بود به او گفتم. داشت داستانش را برایم تعریف می کرد و خیلی می ترسید. هر کس دیگری که با او صحبت کرده بود بسیار منفی بود و از او ناراضی بود. او در پایان تماس گفت که هرگز مرا فراموش نخواهد کرد و از دانستن تمام منابع در دسترس او بسیار قدردان بود. او تصمیم گرفت بچه را نگه دارد حتی بعد از اینکه همه به او گفته بودند که نمی تواند بچه را نگه دارد. پس از تماس تلفنی، دختر بسیار هیجان زده، خوشحال و سپاسگزار بود.»

انگیزه شما برای ادامه کار چیست؟

من عاشق کاری هستم که برای خانواده ها، مراقبین، ارائه دهندگان خدمات، و جامعه انجام می دهیم. افرادی که با آنها کار می کنم، همه ما به کاری که انجام می دهیم اشتیاق داریم و می توانید آن را ببینید. من واقعاً از کار کردن با افرادی که از درب خانه می آیند یا تماس می گیرند، لذت می برم و احساس افتخار می کنم. کاری که ما انجام می دهیم و هرکسی که از طریق آژانس انجام می شود، همه چیز برای بچه هاست. CCRC تبدیل به خانه من دور از خانه شده است."

کتاب الکترونیکی رایگان

وروم لحظات مشترک را به لحظات ساختن مغز تبدیل می کند.

عکس سه دختر که با کتاب نشسته اند