11.30.20
زمانی که او شروع به کار کرد Child Care Resource Center در اواسط دهه 90، بتی زامورانو-پدرگون، مدیر بخش اصلی، هرگز انتظار نداشت که برای ربع قرن در آژانس باشد.
اما در نوامبر، او بیست و ششمین سال زندگی خود را با CCRC جشن گرفت و بتی میگوید کار معناداری که انجام میدهد باعث بازگشت او میشود. در اینجا بیشتر از آنچه او باید می گفت:
نقش شما با آژانس چیست و وظایف اصلی شما چیست؟
من مدیر CCRC Head Start هستم. من برنامههای Head Start، Early Head Start، و پیشدبستانی دولتی را نظارت میکنم.»
چگونه با CCRC شروع کردید ؟
من سه سال در یک برنامه دیگر Head Start کار کرده بودم و دوستی داشتم که در CCRC کار می کرد. وقتی که Head Start من توسط برنامه دیگری تصاحب شد، دوستم به من توصیه کرد که به CCRC بیایم، بنابراین من این کار را کردم. من به عنوان هماهنگ کننده سلامت در برنامه Head Start شروع کردم. آنها به تازگی کمک مالی را نوشته بودند و من را در حالی که در حال استخدام رهبری بودند، به خدمت گرفتند. هنوز مراکزی وجود نداشت. من فقط برنامه ریزی کرده بودم که سه سال بمانم، فقط زمان کافی برای تشکیل خانواده. پس از 10 سال کار در آژانس، من به سمت مدیر در Resource and Referral ارتقاء یافتم. پس از سه سال در آن نقش، به عنوان دستیار کارگردان به Head Start بازگشتم. پست مدیر در سال 2010 باز شد. من درخواست دادم و پذیرفته شدم.
چه چیزی شما را به سمت این رشته کاری کشاند؟
من همیشه می دانستم که می خواهم با بچه ها کار کنم. قبل از اینکه معلم شوم، در یک کلاس به عنوان کمک معلم با بچه های سن مدرسه شروع کردم، سپس مدیر مرکز شدم. من این کار را به مدت هشت سال انجام دادم و می دانستم که نمی خواهم در تمام دوران حرفه ای ام این کار را انجام دهم. آنجا بود که فهمیدم میخواهم با خانوادهها و مدیریت کار کنم.»
چند نفر را در بخش شروع کار مدیریت می کنید؟
"امروز، 354 کارمند در CCRC Head Start وجود دارد و ما حدود 2800 کودک ثبت نام کرده ایم. زمانی که Head Start برای اولین بار به CCRC آورده شد، ما مانند یک پیمانکار فرعی بودیم. حدود 10 سال 400 بچه داشتیم. در آن زمان، ما به ازای هر کودک چیز زیادی دریافت نمیکردیم و انجام کارهای خلاقانهای که سایر برنامهها میتوانستند انجام دهند، به دلیل تعداد بچهها و تنها حدود 2 میلیون دلار بودجه سخت بود.»
چه چیزی شما را در کار روزانه انگیزه می دهد؟
CCRC مکانی عالی برای کار است و همیشه کاری برای انجام دادن وجود دارد. من در پیش دبستانی به Head Start رفتم و می بینم که حضور در برنامه چقدر برای من اهمیت داشته است. بسیاری از ما که در ابتدا استخدام شدیم، از برنامه های HS دیگری بودیم که بودجه آنها کم شده بود. ما دور هم جمع شدیم و گفتیم میخواهیم شروعی داشته باشیم که با چیزی که از آن آمدهایم متفاوت باشد. ما میخواستیم چیزی بسازیم که واقعاً برای والدین و خانوادهها باشد.»
CCRC برای شما چه معنایی دارد ؟
"من آن را به عنوان یک لنگر می بینم. این واقعاً چیزی است که مردم می توانند روی آن حساب کنند - کارکنان، جامعه، خانواده ها می توانند روی آن حساب کنند. من به CCRC فکر می کنم که در مورد رشد فرزندانم فکر می کنم: سعی می کنم واقعاً از هر مرحله لذت ببرم و از آن قدردانی کنم. از همان ابتدا خاطرات بسیار خوبی دارم هرچند که سخت بود. همیشه نکات مثبت و چالشهایی وجود داشته است، اما چالشها همیشه به بهبود و رشد منجر شده است.»