Нехватка персонала по уходу за детьми, о которой говорилось в недавней статье PBS о ситуации в Сан-Диего, - это кризис в округах Лос-Анджелес и Сан-Бернардино. CCRC был представлен в этой статье, в которой говорится о многих факторах, способствующих нехватке работников.
Статья "Центры по уходу за детьми Сан-Диего борются с кадровым кризисом " была опубликована в понедельник и содержала комментарии работников детских учреждений и активистов, которые сошлись во мнении, что проблемы с оплатой труда и пандемия усугубили давний кадровый дефицит.
Одна из воспитательниц, получающая минимальную зарплату в городе, говорит, что у нее постоянно сменяются воспитатели. "Мне очень трудно привить детям привычный режим, как бы я ни старалась", - сказала она. "Я заметила, как сильно дети привязаны ко мне. А когда приходят другие заместители, это похоже на опасность незнакомца".
Эти проблемы были подняты на недавнем политическом форуме CCRC, где директора детских центров рассказали, что люди даже не подают заявки на работу, не говоря уже о заполнении открытых вакансий. "За все мои годы работы не получить ни одного кандидата от Indeed за несколько недель - это просто сюрреализм", - сказала директор Мэри Кутоне. "Обычно нам приходится привлекать персонал, чтобы сортировать кандидатов, а сейчас у нас как будто нет претендентов или, конечно, они недостаточно квалифицированы".
Но, как отмечается в статье PBS, повышение ставок для поставщиков услуг означает повышение ставок для семей, которые и так с трудом могут позволить себе медицинское обслуживание. Даже если зарплата выше, это не всегда связано с увеличением числа кандидатов.
Другая работница, Лиза Уилкин, говорит, что в ее центре зарплата значительно выше средней для большинства работников, составляющей 11 долларов, но она все равно не может найти новых сотрудников. "Когда мы пытаемся подать объявление о вакансиях, мы либо не получаем ни одного кандидата, либо ни одного квалифицированного", - говорит она. "Мы предлагаем 25 долларов в час и довольно обширный пакет льгот, и если мы не можем привлечь кандидатов, я не знаю, что могут сделать программы, у которых нет таких ресурсов, как у нас".
Данные за март 2021 года показывают, что только в округе Лос-Анджелес закрылось около 8500 лицензированных центров по уходу за детьми, и лишь немногие из них открылись вновь. Между тем потребность в детских учреждениях по-прежнему высока. "До пандемии 2,3 миллиона детей имели право на субсидированные программы по уходу за детьми и их развитию, но только один из 10 получал уход на полный день и весь год", - поделилась Кристин Шумахер, сотрудник Центра бюджета и политики CA, на политическом форуме.
Пандемия не создала проблему, а скорее высветила существующие проблемы в сфере ухода за детьми. Директор по стратегии CCRC Донна Снирингер считает, что часть проблемы заключается в недостаточной государственной поддержке программ по уходу за детьми. В статье ее цитируют: "Несмотря на столь жесткое регулирование, индустрия ухода за детьми получает ограниченные государственные субсидии или другую помощь. Для большинства людей, которым приходится платить за ранний уход за детьми и дошкольное образование, не существует страховки по уходу за детьми или государственной поддержки".
План Build Back Better должен был влить новые средства в индустрию ухода за детьми, но из-за того, что Конгресс не принял законопроект, финансовая поддержка зашла в тупик. В то время как многие и без того испытывающие нехватку денег и перегруженные работой воспитатели пытаются свести концы с концами, у других, как у воспитателя, о котором говорится в статье PBS, не остается иного выбора, кроме как присоединиться к массовому исходу. "Учитывая, что сейчас я выполняю работу двух учителей за минимальную зарплату, это действительно обескураживает", - говорит воспитатель.
